Главная | Регистрация | Вход | RSSВоскресенье, 26.05.2019, 02:55

МБДОУ "Усть-Куйгинский д/сад "Чебурашка"

Меню сайта
Наш опрос
Как вам наш садик?
Всего ответов: 27
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления ОО

Структура управления
МБДОУ Усть-Куйгинский детский сад «Чебурашка»

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом МБДОУ. 

Управление строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличном исполнительном органом Организации является заведующий организацией.

Коллегиальными органами управления организацией являются общее собрание работников организации, педагогический совет, управляющий совет. 

Управленческая система состоит из двух структур:

I – коллегиальное управление:

- общее собрание;
- педагогический совет;
- управляющий совет.

II – административное управление, которое имеет линейную структуру:

I уровень – заведующий МБДОУ

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

- материальные, организационные; 

- правовые;

- социально-психологические условия для реализации функции управления образовательной деятельностью в ДОУ.

Объект управления заведующего  – весь коллектив.

II уровень – заместитель заведующего по хозяйственной работе, медсестра.

Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

III   уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом.                                                    

IV уровень –  дети и родители.

 

Структура и органы управления

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Усть-Куйгинский детский сад «Чебурашка»

 
   

                                                                                     

Формами самоуправления МБДОУ,

обеспечивающими государственно-общественный  характер управления являются:

      Педагогический совет

Полномочия: 

-          обсуждает и принимает локальные акты, касающиеся педагогической деятельности, изменения и дополнения к ним; 

-          определяет направления образовательной деятельности МБДОУ; 

-          рассматривает, обсуждает и принимает Программу развития МБДОУ; 

-          обсуждает и принимает годовой  план работы,  расписание занятий  и рабочие учебные программы; 

-          обсуждает вопросы использования и совершенствования методик образовательного процесса и образовательных технологий, планирование педагогической деятельности МБДОУ; 

-          организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников МБДОУ; 

-          рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров; 

-          рассматривает вопросы реализации основной общеобразовательной программы в рамках рабочих учебных программ; 

-          рассматривает результаты внутреннего мониторинга.

 

      Общее собрание трудового коллектива

Полномочия 

-          рассматривает и принимает к утверждению Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему; 

-          обсуждает и принимает локальные акты, по вопросам, касающимся интересов работников МБДОУ, изменения и дополнения к ним; 

-          обсуждает информацию о перспективах развития МБДОУ; 

-          обсуждает и принимает  правила внутреннего трудового распорядка, гра­фики работы, графики отпусков работников МБДОУ; 

-          обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает фак­ты нарушения трудовой дисциплины работниками МБДОУ; 

-          рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в МБДОУ, в том числе вопросы соблюдения санитарно-гигиенического режима; 

-          рассматривает Публичный доклад; 

-          избирает из своего состава комиссию по распределению выплат стимулирующего характера; 

-          рассматривает кандидатуры работников Детского сада к награждению.

   

  Общее родительское собрание

Полномочия:

-          выбирает Родительский комитет;

-          изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в МБДОУ (группе), вносит предложения по их совершенствованию;

-          выбирает дополнительные образовательные программы, представленные рабочими программами учебных дисциплин в соответствии с МБДОУ сада.

 

      Родительский комитет

Полномочия:

-        содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного  процесса;

-        оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

-        участвует в подготовке МБДОУ к новому учебному году;

-        оказывает помощь администрации МБДОУ в организации и проведении Общих родительских собраний;

-        принимает участие в обсуждении локальных актов МБДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям  Комитета;

-        принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного и воспитательного процессов, выполнения санитарно – гигиенических правил и норм;

-        взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций МБДОУ;

-        взаимодействует с другими органами самоуправления МБДОУ по вопросам совершенствования управления, обеспечение организации образовательного и воспитательного процессов.

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»

 

Приказ № 195 «а»

 

«Об утверждении

Положения об общем собрании»                                                                                 от 18.08.15г

 

В соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

 

п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить прилагаемое Положение об общем собрании (Приложение 1).

2.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

И.о Заведующий  ДОУ                            /Решетникова Н.Л/

 

Приложение 1

 

к приказу МБДОУ Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»

от_18.08.2015  195 а

 

Положение об общем собрании

 

  1. Настоящее Положение определяет компетенцию общего собрания Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка» (далее – Учреждение) порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.

2.    Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:

 

выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;

 

объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.

 

  1.  Общее собрание работников Учреждения:

 

3.1. обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;

 

3.2. рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

 

3.3. выбирает в совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;

 

3.4. выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждает их после делегирования представительным органом работников;

3.5. рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;

 

3.6. решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.

 

4.   Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения.

 

          5.    Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год и действует неопределенный срок.

 

          6.     Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения.

 

          7.   В целях ведения собрания, общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.

         8.  Заседание общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников Учреждения.

 

        9.   Решение общего собрания принимается открытым голосованием. Решение считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих.

        10.  Решение общего собрания  оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания.

         11.  Возражения кого-либо из членов общего собрания заносятся в протокол заседания общего собрания.

         12.   Книга протоколов заседаний общего собрания пронумеровывается, прошивается, скрепляется подписью заведующего Учреждением и печатью Учреждения и хранится в делах Учреждения 10 лет.

 

Принято на общем собрании

Протокол от 18.08.2015 № 7

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»

 

Приказ № 195 «в»

 

«Об утверждении

Положения о Совете МБДОУ »                                                                    от 18.08.15г                                                                            

 

 

В соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

 

п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить прилагаемое Положение о  Совете МБДОУ (Приложение 1).

2.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

И.о Заведующий  ДОУ                            /Решетникова Н.Л/

 

Положение о Совете МБДОУ

1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»( далее – Учреждение) в соответствии с Законом об образовании в РФ, Уставом Учреждения.

1.2. Совет МБДОУ осуществляет общее руководство Учреждения.

1.3. Совет представляет полномочия трудового коллектива.

1.4. Совет МБДОУ возглавляет председатель Совета.

1.5. Решение Совета МБДОУ, принятие в пределах его полномочий в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Советом МБДОУ и принимаются на его заседании.

1.7. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Совета МБДОУ.

2.1. Совет МБДОУ содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Совет МБДОУ реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

2.3. Совет МБДОУ содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно – общественных принципов.

3. Функции Совета МБДОУ.

3.1.Совет МБДОУ:

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения, образовательную программу ДОУ;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в устав Учреждения, другие локальные

акты;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

    - определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компенсации Учреждения;

- вносит предложения в Договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

- заслушивает отчёты заведующего Учреждением о расходах бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчёты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на распоряжение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского собрания Учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые

меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от

необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,  ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.

Выходит с Предложениями по этим вопросам в общественной организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Совета МБДОУ.

4.1.Совет МБДОУ имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением;

-выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципального и государственной власти в общественные, организации.

4.2.Каждый член Совета МБДОУ имеет право:

-потребовать обсуждение Советом любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

-при несогласии с решением Совета высказать свое мативированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Совета МБДОУ.

5.1. В состав Совета МБДОУ входят все работники учреждения, представители Родительского комитета, городской общественности.

5.2. На заседание Совета МБДОУ могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Совета МБДОУ из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на 1 календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Совета МБДОУ:

-организует деятельность Совета;

-информирует членов Совета о предстоящем заседании;

-организует подготовку и проведение заседания;

-определяет повестку дня;

-контролирует выполнение решений.

5.5. Совет МБДОУ собирается не реже 1 раза в 3 месяца.

5.6. Совет МБДОУ считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50% его состава.

5.7. Решение Совета МБДОУ принимается открытым голосованием.

5.8.Решение Совета МБДОУ считается принятым, если за него проголосовали не менее      51 % присутствующих.

  5.9.Решение Совета МДОУ обязательно для исполнения всеми членами

трудового коллектива Учреждения

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.

 

6.1. Совет МБДОУ организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения - Советом педагогов, Родительским комитетом:

- через участие представителей Совета МБДОУ в заседаниях Совета педагогов, Родительского комитета Учреждения;

- представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Совета МБДОУ;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и родительского комитета, Учреждения.

7. Ответственность Совета МБДОУ.

 

7.1.Совет МБДОУ несёт ответственность;

- за выполнение, выполнение в неполном объёме или невыполнение

закреплённых за ним задач и функций;

- за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно- правовым актам.

8. Делопроизводство Совета МБДОУ.

 

8.1. Заседания Совета МБДОУ оформляется протоколом.

8.2..В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов Совета;

- приглашённые (Ф.И.О., должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения, рекомендации и  замечания , членов трудового коллектива и приглашённых лиц;

- решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Совета МБДОУ.

8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.

8.5. Книга протоколов Совета МБДОУ нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения. Книга протоколов Совета МБДОУ хранится в делах Учреждения (постоянно) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

 

 

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»

 

Приказ № 210 «а»

 

«Об утверждении

Положения о педагогическом совете»                                                                        от14.09.15г                                                      

 

В соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

 

п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить прилагаемое Положение о педагогическом совете (Приложение 1).

2.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

и.о Заведующий ДОУ                    /Решетникова Н.Л/

 

Приложение 1

 

к приказу МБДОУ

Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»

от_14.09.2015  210а

 

                                                                     

Положение о педагогическом совете

Настоящее Положение определяет компетенцию педагогического совета Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка» (далее – Учреждение) порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.

  1. Компетенция педагогического совета:
  1. рассмотрение образовательных программ Учреждения;
  2. рассмотрение и утверждение направлений научно – методической работы;
  3. анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
  4. определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
  5. рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
  6. определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
  7. организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
  8. рассмотрение  ежегодного отчета о результатах самообследования;
  9. решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

2.10.  рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;

2.11. рассмотрение вопросов  повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

2.12. выполнение иных функций, вытекающих из Устава Учреждения и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

       3. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, заведующий, его заместители. В состав педагогического совета могут входить другие работники Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители общественности.

 4. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. Секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников учреждения сроком на один учебный год.

  1. Педагогический совет утверждается ежегодно на период учебного года приказом заведующего Учреждением.
  2. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.
  3. Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года.
  4. Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета.
  5. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов педагогического совета.
  6. Решение педагогического совета принимается открытым голосованием. Решение считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета.
  7. Решение педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета.
  8. Возражения кого-либо из членов педагогического совета заносятся в протокол заседания педагогического совета.
  9. Книга протоколов заседаний педагогического совета пронумеровывается, прошивается, скрепляется подписью заведующего Учреждением и печатью Учреждения и хранится в делах Учреждения 10 лет.

 

                Протокол № 1

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

Усть-Куйгинский детский сад Чебурашка»

 

Приказ № 195 «б»

 

 

«Об утверждении

Положения об общем собрании

трудового коллектива»                                                                                 от 18.08.15г

 

 

В соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

 

п р и к а з ы в а ю:

1.Утвердить прилагаемое Положение об общем собрании трудового коллектива (Приложение 1).

2.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

 

И.о Заведующий  ДОУ                            /Решетникова Н.Л/

                       

ПОЛОЖЕНИЕ
Об общем собрании трудового коллектива

МБДОУ «Усть-Куйгинский детский сад «Чебурашка»

1. Общие положения.

1.1.        Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом ДОУ.

1.2.        Общее собрание коллектива – орган самоуправления, объединяющий всех работников ДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора

1.3.        Общее собрание коллектива осуществляет общее руководство учреждением.

1.4.        Общее собрание коллектива представляет полномочия трудового коллектива.

1.5.        Общее собрание коллектива возглавляется председателем Общего собрания.

1.6.        Решения Общего собрания коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.7.        Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием коллектива и принимаются на его заседании.

1.8.        Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятого нового.

                   2.          Основные задачи Общего собрания коллектива

2.1.        Общее собрание коллектива содействует осуществлению  управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.        Общее собрание коллектива реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.        Общее собрание коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

     3.           Функции Общего собрания коллектива

3.1. Общее собрание коллектива:

-         обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников ДОУ;

-         рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОУ;

-         обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;

-         рассматривает вопросы охраны  и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;

-         вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

-         определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;

-         определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;

-         вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ;

-         заслушивает отчет заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и  внебюджетных средств;

-         заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

-         знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

-         при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского собрания;

-         в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от обоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание коллектива имеет право:

-         участвовать в управлении ДОУ;

-         выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

4.2. Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:

-         потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение поддержит не имеет одной трети членов собрания;

-         при несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5. Организация управления Общим собранием.

5.1. В состав Общего собрания коллектива входят все работники ДОУ.

5.2. На заседании Общего собрания коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые  исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания коллектива:

-         организует деятельность Общего собрания коллектива;

-         информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

-         организует подготовку и проведение заседания;

-         определяет повестку дня;

-         контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников ДОУ.

5.7. Решение Общего собрания коллектива принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.9.  Решения Общего собрания коллектива реализуются через приказы и распоряжения заведующего ДОУ.

5.10. Решение Общего собрания коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллект

Вход на сайт
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Усть - Куйга 2019